육군, 신병 모집에 대한 전례없는 투쟁

육군, 신병 모집에 대한 전례없는 투쟁 속에서 병력 규모 축소

워싱턴 — 미군이 모집과 관련하여 “전례 없는

도전”에 직면함에 따라 육군은 향후 2년 동안 군대에 배치될 것으로 예상되는 총 군인 수를 크게 줄이고 있습니다.

육군

먹튀사이트 육군 관계자들은 화요일에 이 서비스가 올해 회계연도에 예상되는 최종 전력에 약 10,000명의 병력이 부족할 것이며 내년에 대한

전망은 더 어둡다고 말했습니다. 육군 참모총장인 Joseph Martin 육군 참모총장은 올해 총 병력이 476,000명에서 감소한 466,400명에 이를

것으로 예상한다고 말했습니다. 그리고 이 서비스는 모집과 유지가 얼마나 잘 진행되는지에 따라 445,000~452,000명의 병력으로 2023년에 종료될 수 있습니다.

Christine Wormuth 육군장관의 대변인인 Randee Farrell 중령에 따르면, 회계연도가 끝나기 2개월 반만에 육군은 모집 목표인 60,000명 중 50%만

달성했다고 합니다. 이러한 수치와 추세를 바탕으로 육군은 10월 1일부터 목표를 거의 25% 빗나가게 될 것으로 보인다. 적자가 계속되면 준비에 영향을 미칠 수 있다고 Martin은 말했습니다.

Martin은 화요일 하원 소위원회에서 “우리는 코로나19 이후 환경과 고용 시장, 그리고 시간이 지남에 따라 인센티브를 변경한 민간 기업과의

경쟁으로 인해 전례 없는 도전에 직면해 있습니다.”라고 말했습니다. 육군이 국가 안보와 전 세계의 전쟁 임무를 수용하기 위해 군대 구조를

조정할 필요가 있는지 묻는 질문에 Martin은 “우리는 즉시 그렇게 할 필요는 없습니다. 그러나 현재 막바지 강세에서 보고 있는 하락을 멈추지 않는다면 앞으로의 가능성이 있을 수 있습니다.”

육군, 신병 모집에 대한 전례없는 투쟁

“육군은 의병 창단 이후 가장 어려운 모집 환경에 직면해 있습니다. 이것은 1년 동안의 도전이 아닙니다. 우리는 이 문제를 하룻밤 사이에 해결하지

않을 것”이라고 말하며, 군은 표준을 낮추거나 자질을 희생하지 않고 더 많은 병사를 모집하기 위해 다양한 조치를 고려하고 있다고 덧붙였다.

그녀는 “우리는 매우 근본적인 질문에 직면해 있다”고 덧붙였다. “궁극의 힘을 얻기 위해 기준을 낮추고 있습니까, 아니면 고품질의 전문적인 힘을 유지하기 위해 극한의 힘을 낮추고 있습니까? 우리는 답이 분명하다고 믿습니다. 양보다 질이 더 중요합니다.”

육군의 신병 모집 문제는 전체 군에서 가장 큰 문제이지만, 다른 군도 입대를 원하는 젊은이를 찾는 데 어려움을 겪고 있으며 신체적, 정신적,

도덕적 요구 사항을 충족합니다.

공군, 해군 및 해병대 고위 지도자들은 올해 모집 목표를 달성하거나 약간 놓치고 싶다고 말했습니다. 그러나 그들은 다음 모집 연도가

시작될 때 뒤늦게 입사한 지원자 풀에 들어가야 한다고 말했습니다.

서비스는 일년 내내 신입사원을 고용하지만 일반적으로 장기간에 걸쳐 기초 교육 및 신병 훈련을 위해 파견합니다. 지연은 신병이 초급 교육,

특히 신체적 요구를 준비하는 데 도움이 될 수 있습니다.

군 지도자들도 현금을 인센티브로 사용하고 있다. 그들은 실업률이 약 3.6%이기 때문에 카운티의 다른 고용주들과 경쟁하기를 희망하면서

신입사원 모집에 대한 보너스 인상에 수만 달러를 지출합니다.More news